スキルラダー研修会を企画しませんか？

スキルアップできる！

スキルラダーを養護教諭のみなさんに活用していただくための研修会を開いています。
企画担当の方々と相談しながら研修内容を考えます。
ご要望に応じて全国どこへでも出張いたします。

⇒ 資料はこちら

※別窓が開きます。
右クリックし「別名で保存」をして下さい。

スゴ技を知りたい！

技術がなければ思いは届かない。
思いがなければ技術は身につかない。

自分に何ができて、何ができないのか、、、。
このスキルラダーを用いれば、自分の今のスキルの段階がわかります。
そして、今の自分のスキルの段階がわかれば、次に、何を研修していけばよいのかがわかります。

スキルラダーは４段階
【新人期】【一人前期】【中堅期】【熟練期】です。

「スキルラダーで自分のスキルをチェックする。」
  ↓
「それを研修につなげる。」
  ↓
「スキルアップをめざす。」

これがスキルラダーの目的です。

スキルラダーを使ってスキルアップ！

■ 自分のスキルがチェックできる。
養護教諭個人として：
スキルラダーを活用することで、自分の実践を振り返り評価することができます。
その上で自分が獲得すべきスキルが明確になり、研修への意欲を持つことができます。

養護教諭のグループや地区組織として：
スキルの段階に応じた、系統的な研究計画を組むことができます。
また、研修後に到達度を確認することで、研修の成果を評価できます。

■ 業務別でチェックしやすい。
11の業務ごとのスキルを提示しています。
①救急処置 ②健康診断 ③疾病予防・管理
④安全管理 ⑤環境衛生 ⑥保健教育
⑦健康相談 ⑧ケースマネジメント
⑨保健室経営 ⑩保健組織活動
⑪自己研鑽
業務段階毎に到達目標に応じた具体的な到達度を示しています。

■ 目標と到達度でチェック
スキルラダーの目標：
11の業務ごとに、各段階の到達目標を示しています。

業務ごとの到達度：
業務・段階ごとに、到達目標に応じた具体的な到達度を示しています。